REFA ağırlıklı kriter değerlendirmesi + prim tablosu mantığıyla çalışır. Beyaz yaka ve mavi yaka için ayrı modüller; her sektörde kullanılabilecek şekilde kriter adları, ağırlıkları ve prim tablosu bantları serbestçe düzenlenebilir.
Performans Değerlendirme Kriterleri
Kriter Adı
Azami Puan
Basamak (Performans Düzeyi)
Yüzde
Puan
Teşvik Primi Tablosu (Performans Oranı % → Prim Oranı %)
Performans Oranı Alt Sınırı (%)
Prim Oranı (%)
Toplam Puan / Azami Puan
0 / 0
Performans Oranı (%)
0,00%
Teşvik Primi Oranı (%)
0,00%
Teşvik Primi Tutarı
0,00 TL/ay
Toplam Ücret (Taban + Prim)
0,00 TL/ay
Basamak seçimi: A = yetersiz (%0), B = genel olarak karşılıyor (%25), C = tamamen karşılıyor / orta performans (%50), D = gereklerin oldukça üstünde (%75), E = gereklerin yüksek ölçüde üstünde (%100). Bir kriterin puanı = Azami Puan × Basamak Yüzdesi.
Performans Değerlendirme Kriterleri (Önem Faktörü Ağırlıklı)
Kriter Adı
Azami Puan
Basamak (Performans Düzeyi)
Yüzde
Puan
Teşvik Primi Tablosu (Performans Oranı % → Prim Oranı %)
Performans Oranı Alt Sınırı (%)
Prim Oranı (%)
Toplam Puan / Azami Puan
0 / 0
Performans Oranı (%)
0,00%
Teşvik Primi Oranı (%)
0,00%
Teşvik Primi Tutarı
0,00 TL/saat
Toplam Ücret (Taban + Prim)
0,00 TL/saat
Tahmini Aylık Prim (20 gün × 7,5 sa/gün)
0,00 TL/ay
Basamak seçimi: A = yetersiz (%0), B = genel olarak karşılıyor (%25), C = tamamen karşılıyor / orta performans (%50), D = gereklerin oldukça üstünde (%75), E = gereklerin yüksek ölçüde üstünde (%100). Bir kriterin puanı = Azami Puan × Basamak Yüzdesi. "İş Güvenliği" gibi bazı kriterlerde uygulamada yalnızca A-C basamakları kullanılabilir.